Masters Part-Time per Studenti e Liberi Professionisti

Master part-time in Innovation Management & Business Strategy

Durata e Format
5 mesi | part-time

Modalità
Ibrida

Location
Como e On-Line

Date Inizio / Fine
01 Marzo 2024
19 Luglio 2024

Titolo
Innovation Management & Business Strategy

Prezzo
A partire da 3.600€ 2.995€ (1° Edizione)

Descrizione

L’executive master part-time in digital innovation & business strategy  è un percorso di specializzazione in grado di offrire le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo dell’innovazione e della trasformazione digitale.

Nello scenario odierno è importante che l’impresa sia capace di recepire e adeguarsi ai nuovi stimoli, ai cambiamenti, alle nuove sfide, nonché di anticipare i trend del futuro. Ciò è possibile soltanto prevedendo un solido sistema di innovazione che miri a rendere l’azienda più competitiva e stabile nel lungo periodo.

Diventare un professionista dell’innovazione significa proprio questo: essere in grado di formulare nuove idee e di tradurle in servizi e prodotti di valore, che siano confacenti alle esigenze di un mercato in continua e rapida evoluzione.

Il corso punta a formare una figura professionale capace di identificare le opportunità di innovazione offerte dal contesto o settore di riferimento, stimolare e sostenere lo sviluppo continuo della capacità innovativa digitale sia dell’individuo sia dell’organizzazione, gestire i processi di trasformazione digitale e l’innovazione dei modelli di business per migliorare i meccanismi di creazione del valore.

MODALITà E DURATA

Il master ha durata di circa 5 mesi ed è strutturato con una modalità part-time ibrida, che prevede sia una parte in presenza che una parte online e si compone di 8 moduli obbligatori della durata di 12h ciascuno per il raggiungimento del diploma, al quale si possono aggiungere fino a 6 moduli facoltativi per poter personalizzare e specializzare il proprio percorso.

I moduli sono strutturati con:

– una video-lezione on demand introduttiva da svolgere online in modalità asincrona;
– una giornata in presenza che si svolgerà sempre il venerdì dalle 9.30 alle 18.15 nelle aule DIBS presso il parco tecnologico di ComoNExT;
– una lezione da remoto in live streaming che si svolgerà il sabato mattina dalle 9.30 alle 13.45.

Al termine del percorso è previsto un project work finale che lo studente dovrà sviluppare con la guida di un relatore e dovrà presentare nella giornata finale a conclusione del master.

Date di inizio e fine master:

1° semestre: venerdì 01 marzo 2024 – venerdì 19 luglio 2024
2° semestre: venerdì 20 settembre 2024 – venerdì 28 febbraio 2025

A chi si rivolge

Questo percorso si rivolge a manager e giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati ad una carriera nel campo dell’innovazione e trasformazione aziendale in ruoli legati al management e gestione dei processi di trasformazione digitale dell’azienda dalle vendite alla produzione e alla logistica. Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati, che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo dell’innovazione e della trasformazione digitale.

Pre-requisiti: per poter accedere al executive master part-time in digital innovation e business strategy sono richiesti almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel CV del candidato.

OBIETTIVI e competenze

Il master fornisce le competenze per diventare un innovation manager con abilità che includono la comprensione del governo d’impresa in una logica di sviluppo innovativo e tecnologico, l’analisi e valutazione di innovazioni dirompenti, tecnologie emergenti ed esponenziali che formano nuovi segmenti di clienti e nuovi modelli di business, la gestione della conoscenza e dell’apprendimento organizzativo, l’applicazione di approcci e strumenti per il pensiero innovativo, la trasformazione digitale, la gestione e conduzione dei progetti di innovazione e trasformazione digitale, sfruttando le tecnologie abilitanti sul mercato e governando gli strumenti necessari al raggiungimento dei propri obiettivi, ma anche dirigendo in prima persona il cambiamento in azienda.

Opportunità di carriera

In qualità di professionista dell’innovazione potrai operare sia come dipendente che come consulente d’azienda, interfacciandoti con i responsabili di tutti i settori della organizzazione, al fine di individuare le azioni ritenute strategiche per una strategia di innovazione aziendale, recependo le necessità del contesto di riferimento e identificando processi di sviluppo funzionali ad impostare l’avanzamento progressivo della trasformazione tecnologica e digitale.

Il professionista dell’innovazione promuove soluzioni e metodologie che favoriscono il cambiamento culturale dell’azienda: avvia percorsi di trasformazione in ambiti trasversali, atti a far emergere nuove prospettive ed opportunità per l’organizzazione. Non solo nuove tecnologie, ma anche progetti di innovazione competitiva che tengano conto dell’integrazione delle tecnologie con altri fattori rilevanti (soluzioni tecnologiche innovative sostenibili, maturità digitale dell’organizzazione, obiettivi strategici e aggiornamento costante).

moduli e programma didattico

  • Leadership & people management – FACOLTATIVO
    Questo modulo introduttivo punta ad analizzare le capacità dei partecipanti di individuare e adottare un proprio stile di leadership, comprendendo e sviluppando le competenze relazionali richieste per gestire al meglio i rapporti con i propri clienti e collaboratori.

  • Introduzione all’innovation management – OBBLIGATORIO
    Il primo modulo obbligatorio del master punta ad introdurre i concetti chiave per comprendere i temi della trasformazione digitale e della gestione di progetti di innovazione per l’azienda, sviluppando le capacità dei partecipanti di individuare le opportunità di innovazione e trasformazione digitale nei loro contesti di riferimento.

  • Digital empathy & digital mindset – FACOLTATIVO
    Questo modulo facoltativo punta ad analizzare le capacità dei partecipanti di sviluppare un approccio empatico e un’attitudine positiva verso la trasformazione digitale, adottando una mentalità proattiva e aperta al cambiamento, che sappia però rivolgere sempre lo verso gli impatti sociali che la tecnologia e l’innovazione posson avere sull’essere umano e la società.

  • Cultura aziendale dell’innovazione – OBBLIGATORIO
    Questo modulo obbligatorio punta ad formare nei partecipanti le competenze necessarie per comprendere le esigenze dell’organizzazione aziendale e sviluppare una cultura e mentalità aziendale rivolta all’innovazione, in grado di cogliere le opportunità della trasformazione digitale grazie anche ad un allineamento e coinvolgimento di tutte le risorse.

  • Digital transformation e nuovi modelli di business – FACOLTATIVO
    Questo modulo facoltativo punta ad analizzare le capacità dei partecipanti di individuare le opportunità che l’innovazione digitale e il progresso tecnologico offrono per adottare e sviluppare nuovi modelli di business in grado di sfruttare il potenziale della tecnologia moderna per offrire un servizio migliore o rispondere a nuove esigenze del mercato.

  • Processi e strumenti per l’innovazione – OBBLIGATORIO
    In questo modulo obbligatorio i partecipanti avranno modo di studiare e sperimentare con tutti gli strumenti e i processi per pianificare, gestire e dirigere progetti di innovazione per l’azienda, sviluppando le capacità di analizzare le esigenze, sviluppare una strategia di innovazione, coordinare le risorse per l’implementazione di nuovi strumenti e/o processi in azienda, gestire il processo di trasformazione digitale e innovazione aziendale riportando i risultati raggiunti alla direzione.

  • Metaverso e nuovi media digitali – FACOLTATIVO
    Questo modulo facoltativo offre una panoramica sui nuovi media e canali digitali resi disponibili dall’innovazione e tecnologica. Tecnologie come la realtà aumentata, la realtà virtuale e il metaverso sono tutte nuove modalità che offrono l’opportunità di ridefinire il modo in cui interagiamo con il mondo fisico e digitale.

  • Open innovation e collaborazione – OBBLIGATORIO
    Questo modulo obbligatorio del master punta ad sviluppare nei partecipanti la capacità di comprendere e applicare i concetti di open innovation e innovazione collaborativa, in grado di offrire alle aziende e ai team la capacità di innovare senza dover affrontare grossi investimenti di tempo e risorse.

  • Digital innovation e tecnologie abilitanti – OBBLIGATORIO
    Questo modulo obbligatorio punta ad analizzare le tecnologie abilitanti emergenti in grado di portare grosse novità e innovazioni sul mercato, sviluppando nei partecipanti la capacità di analizzare le tendenze del mercato e individuare quali tecnologie saranno determinanti per innovare ed essere competitivi.

  • AI e machine learning – FACOLTATIVO
    Questo modulo facoltativo punta ad offrire una panoramica chiara sulle nuove frontiere offerte dall’intelligenza artificiale e i modelli di machine learning, analizzando che tipo di impatti e trasformazione possa portare per la società e il mondo del lavoro moderno.

  • Gestione del cambiamento e rischi dell’innovazione – OBBLIGATORIO
    Questo modulo obbligatorio punta a sviluppare le capacità dei partecipanti di individuare i rischi dell’innovazione e gli ostacoli al cambiamento per poter gestire i processi di trasformazione digitale dell’azienda, con un occhio di riguardo per le sfide e le difficoltà che il cambiamento può generare nell’organizzazione.

  • Data economy and data management – FACOLTATIVO
    In questo modulo facoltativo i partecipanti avranno modo di comprendere come i dati costituiscano oggi una degli asset di maggior valore per le aziende. Il modulo punta a sviluppare la capacità dei partecipanti di gestire il processo di validazione e valorizzazione del dato, dalla sua raccolta fino alla sua analisi, estrapolazione e gestione.

  • Innovation strategy & project management – OBBLIGATORIO
    Questo modulo obbligatorio punta ad formare la capacità dei partecipanti di sviluppare una corretta strategia di innovazione per l’azienda, analizzando le necessità, individuando gli obiettivi e gestendo il progetto nella sua interezza e completezza (dalla pianificazione ed implementazione della strategia fino alla gestione delle risorse e delle persone coinvolte).

  • Finanziamento e sostenibilità dell’Innovazione – OBBLIGATORIO
    In quest’ultimo modulo conclusivo del percorso i partecipanti avranno modo di scoprire quali sono le fonti di finanziamento per sostenere l’innovazione in azienda, analizzando quali sono i requisiti principali per i maggiori strumenti finanziari a supporto dell’innovazione e trasformazione digitale.

  • Incontri di analisi, sviluppo e revisione project work – PROJECT WORK
    In questa fase del percorso i partecipanti dovranno scegliere un relatore per il proprio project work e dovranno sviluppare un loro progetto personale applicato nel loro contesto professionale. Durante questi incontri i partecipanti avranno la possibilità di analizzare, sviluppare e revisionare il project work con il supporto del docente da loro selezionato.

  • Presentazione finale project work – PROJECT WORK
    Durante l’ultima giornata del percorso si terranno le presentazioni dei project work realizzate dai partecipanti, e verrano rilasciati i diplomi insieme agli attestati di partecipazione.

Modalità di iscrizione e Personalizzazione del percorso

Per qualunque informazione, richiesta di assistenza e personalizzazione del master, contattaci!
Per inviare la tua candidatura, analizzare i contenuti migliori per le tue esigenze e personalizzare il tuo percorso mandaci una mail con la tua richiesta e il tuo CV, insieme a un recapito per poterti contattare.



Per info e iscrizioni: info@dibs-school.com

Sei pronto a personalizzare la tua formazione? Contattaci!

Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!




    Corsi Aziendali

    Innovation management

    Durata
    20-40h

    Modalità
    In house / presenza
    live streaming

    Location
    Como /
    online

    Moduli
    5 raccomandati
    5 facoltativi

    Struttura moduli
    4h in presenza o live streaming ciascuno

    Titolo
    Innovation management

    Descrizione

    Il corso in innovation management è un percorso studiato per offrire alle aziende la possibilità di sviluppare tutte le competenze necessarie per pianificare e gestire correttamente i processi di innovazione e trasformazione digitale.

    Nello scenario odierno è importante che l’impresa sia capace di recepire e adeguarsi ai nuovi stimoli, ai cambiamenti, alle nuove sfide, nonchè di anticipare i trend del futuro. Ciò è possibile soltanto prevedendo un solido sistema di innovazione, che miri a rendere l’azienda più competitiva e stabile nel lungo periodo.

    Diventare abili innovatori significa proprio questo: essere in grado di formulare nuove idee e di tradurle in servizi e prodotti di valore, che siano confacenti alle esigenze di un mercato in continua e rapida evoluzione.

    Il corso punta a formare le capacità delle risorse aziendali di identificare le opportunità di innovazione offerte dal contesto o settore di riferimento, stimolare e sostenere lo sviluppo continuo della capacità innovativa digitale dell’organizzazione e gestire i processi di trasformazione digitale dell’azienda.

    MODALITà E DURATA

    Il corso si compone di:

    5 moduli raccomandati
    5 moduli facoltativi

    della durata di 4h ciascuno nelle seguenti modalità:

    in presenza presso le aule DIBS;
    in house presso gli uffici dell’azienda;
    in live streaming con la modalità da remoto.

    In aggiunta al percorso si può prevedere un project work finale che si dovrà sviluppare all’interno del contesto lavorativo.

    Date e programma del corso:
    La pianificazione e programmazione del corso avviene in collaborazione con l’azienda una volta che verrà presentata la richiesta e selezionate le modalità di partecipazione richieste.

    A chi si rivolge

    Il corso può essere modificato e personalizzato per adattarsi a diversi ruoli e livelli di esperienza delle risorse aziendali da formare.

    In generale si rivolge sopratutto a manager e giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati ad una carriera nel campo dell’innovazione e trasformazione aziendale in ruoli legati al management e gestione dei processi di trasformazione digitale dell’azienda dalle vendite alla produzione, alla logistica e alla servitizzazione.

    Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo dell’innovazione e della trasformazione digitale.

    obiettivi e competenze

    Il corso punta a sviluppare in azienda le competenze per facilitare e gestire correttamente i processi di innovazione con abilità che includono la comprensione del governo d’impresa in una logica di sviluppo innovativo e tecnologico, l’analisi e valutazione di innovazioni dirompenti, tecnologie emergenti ed esponenziali che formano nuovi segmenti di clienti e nuovi modelli di business, la gestione della conoscenza e dell’apprendimento organizzativo, l’applicazione di approcci e strumenti per il pensiero innovativo, la trasformazione digitale, la gestione e conduzione dei progetti di innovazione e trasformazione digitale, sfruttando le tecnologie abilitanti sul mercato e governando gli strumenti necessari al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

    Le risorse impareranno a interfacciarsi con i responsabili di tutti i settori della organizzazione al fine di individuare le azioni ritenute strategiche per una strategia di innovazione aziendale, recependo le necessità del contesto di riferimento e identificando processi di sviluppo funzionali ad impostare l’avanzamento progressivo della trasformazione tecnologica e digitale.

    L’obiettivo del corso è promuovere la capacità dell’azienda di proporre soluzioni e metodologie che favoriscono il cambiamento culturale: avviare percorsi di trasformazione in ambiti trasversali, atti a far emergere nuove prospettive ed opportunità per l’organizzazione, non solo da un punto di vista di nuove tecnologie, ma anche per progetti di innovazione che tengano conto dell’integrazione delle tecnologie con altri fattori rilevanti come soluzioni tecnologiche innovative sostenibili, maturità digitale dell’organizzazione, obiettivi strategici e aggiornamento costante.

    CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE

    Nel caso fosse richiesto, si può aggiungere la possibilità di terminare il percorso con un esame di certificazione ufficiale delle competenze professionali sviluppate all’interno del percorso.

    MODULI E PROGRAMMA DIDATTICO

    • Leadership & people management – FACOLTATIVO
      Questo modulo introduttivo punta ad analizzare le capacità dei partecipanti di individuare e adottare un proprio stile di leadership, comprendendo e sviluppando le competenze relazionali richieste per gestire al meglio i rapporti con i propri clienti e collaboratori.
    • Introduzione all’innovation management – OBBLIGATORIO
      Il primo modulo obbligatorio punta ad introdurre i concetti chiave per comprendere i temi della trasformazione digitale e della gestione di progetti di innovazione per l’azienda, sviluppando le capacità dei partecipanti di individuare e le opportunità di innovazione e trasformazione digitale nei loro contesti di riferimento.

    • Digital empathy & digital mindset – FACOLTATIVO
      Questo modulo facoltativo punta ad analizzare le capacità dei partecipanti di sviluppare un approccio empatico e un’attitudine positiva verso la trasformazione digitale, adottando una mentalità proattiva e aperta al cambiamento che sappia però rivolgere sempre uno sguardo di attenzione e cura verso gli impatti sociali che la tecnologia e l’innovazione può avere sull’essere umano e la società.

    • Cultura aziendale dell’innovazione – OBBLIGATORIO
      Questo modulo obbligatorio punta ad formare nei partecipanti le competenze necessarie per comprendere le esigenze dell’organizzazione aziendale e sviluppare una cultura e mentalità aziendale rivolta all’innovazione e in grado di cogliere le opportunità della trasformazione digitale, grazie anche ad un allineamento e coinvolgimento di tutte le risorse.

    • Digital transformation e nuovi modelli di business – FACOLTATIVO
      Questo modulo facoltativo punta ad analizzare le capacità dei partecipanti di individuare le opportunità che l’innovazione digitale e il progresso tecnologico offrono per adottare e sviluppare nuovi modelli di business in grado di sfruttare il potenziale della tecnologia moderna, per offrire un servizio migliore e che risponda a nuove esigenze del mercato.

    • Processi e strumenti per l’innovazione – OBBLIGATORIO
      In questo modulo obbligatorio i partecipanti avranno modo di studiare e sperimentare con tutti gli strumenti e i processi per pianificare, gestire e dirigere progetti di innovazione per l’azienda, sviluppando le capacità dei partecipanti di analizzare le esigenze, sviluppare una strategia d’innovazione, coordinare le risorse per l’implementazione di nuovi strumenti e/o processi in azienda, gestire il processo di trasformazione digitale e innovazione aziendale, riportando i risultati raggiunti alla direzione.

    • Metaverso e nuovi media digitali – FACOLTATIVO
      Questo modulo facoltativo offre una panoramica sui nuovi media e canali digitali resi disponibili dall’innovazione e tecnologica. Tecnologiche come la realtà aumentata, la realtà virtuale e il metaverso sono tutte nuove modalità che offrono l’opportunità di ridefinire il modo in cui interagiamo col mondo fisico e digitale.

    • Open innovation e collaborazione – OBBLIGATORIO
      Questo modulo obbligatorio punta ad sviluppare nei partecipanti la capacità di comprendere e applicare i concetti di open innovation e innovazione collaborativa, in grado di offrire alle aziende e ai team la capacità di innovare senza dover affrontare grossi investimenti di tempo e risorse.

    • AI e machine learning – FACOLTATIVO
      Questo modulo facoltativo punta ad offrire una panoramica chiara sulle nuove frontiere offere dall’intelligenza artificiale e i modelli di machine learning, analizzando che tipo di impatti e trasformazione possa portare per la società e il mondo del lavoro moderno.

    • Digital innovation e tecnologie abilitanti – OBBLIGATORIO
      Questo modulo obbligatorio punta ad analizzare le tecnologie abilitanti emergenti in grado di portare grosse novità e innovazioni sul mercato sviluppando nei partecipanti la capacità di analizzare le tendenze del mercato e individuare quali tecnologie saranno determinanti per essere competitivi sul mercato.

    • Analisi, sviluppo e revisione project work – PROJECT WORK / FACOLTATIVO
      In questa fase del percorso i partecipanti potranno sviluppare un project work applicato al loro contesto aziendale, per fare in modo che i concetti appresi non restino solo teorici ma possano calarsi concretamente nell’attività pratica di tutti i giorni.



    Modalità di iscrizione e PERSONALIZZAZIONE DEL PERCORSO

    Per qualunque informazione, richiesta di assistenza e personalizzazione del corso, contattaci!
    Per inviare la tua candidatura, analizzare i contenuti migliori per le tue esigenze e personalizzare il tuo percorso, mandaci una mail con la tua richiesta, il tuo CV e un recapito per poterti contattare.

    Per info e iscrizioni: info@dibs-school.com

    Sei pronto a personalizzare la tua formazione? Contattaci!

    Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
    per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
    Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!




      Corsi Aziendali

      Digital marketing management

      Durata
      20-40h

      Modalità
      In house / presenza / Live streaming

      Location
      Como / in house
      online

      Moduli
      5 raccomandati
      5 facoltativi

      Struttura moduli
      4h in presenza o live streaming ciascuno

      Titolo
      Digital marketing management

      Descrizione

      Il corso aziendale in digital marketing è un percorso studiato per offrire alle aziende la possibilità di sviluppare nelle proprie risorse le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo del marketing e della comunicazione digitale.

      Nello scenario moderno si è intensificata sempre di più l’esigenza di individuare e valorizzare le specifiche competenze dei professionisti esperti di marketing, che si sono avvicinati al mondo del digital 4.0, in quanto è sempre più importante che le aziende siano capaci di recepire e adeguarsi ai nuovi stimoli, mantenere il passo con i cambiamenti e rispondere in maniera efficace alle nuove sfide del mercato.

      Diventare abili comunicatori significa proprio questo: essere in grado di adottare le ultime tecnologie per offrire un servizio moderno in grado di stringere rapporti e relazioni di valore con tutti gli stakeholder.

      Il corso punta a formare nell’organizzazione delle risorse capaci di sfruttare le opportunità rese disponibili dalle tecnologie digitali, aprendo e gestendo i canali di comunicazione digitali dall’azienda con l’obbiettivo di gestire l’immagine e coltivare un rapporto di valore con l proprio target di riferimento.

      MODALITà E DURATA

      Il corso si compone di:

      5 moduli raccomandati
      5 moduli facoltativi

      della durata di 4h ciascuno nelle seguenti modalità:

      in presenza presso le aule DIBS;
      in house presso gli uffici dell’azienda;
      in live streaming con la modalità da remoto.

      In aggiunta al percorso si può prevedere un project work finale, che si dovrà sviluppare all’interno del contesto lavorativo.

      Date e programma del corso:
      La pianificazione e programmazione del corso avviene in collaborazione con l’azienda, una volta che verrà presentata la richiesta e selezionate le modalità di partecipazione richieste.

      A chi si rivolge

      Il corso può essere modificato e personalizzato per adattarsi a diversi ruoli e livelli di esperienza delle risorse aziendali da formare.

      In generale si rivolge sopratutto a manager e giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati a una carriera nel campo della comunicazione aziendale in ruoli legati al marketing e gestione dei processi di promozione dell’azienda dalla strategia di posizionamento fino alla gestione dei canali di comunicazione e dei rapporti con i clienti.

      Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo del marketing e comunicazione digitale.

      obiettivi e competenze

      Il corso punta a sviluppare la capacità da parte dell’organizzazione di gestire in massima autonomia un team di figure specializzate ed è in grado di sfruttare tutti gli strumenti che il mondo digital mette a disposizione per la definizione di una strategia di comunicazione digitale di successo, coordinando e gestendo il team e sfruttando tutti gli strumenti che il mondo digitale mette a disposizione per una comunicazione di successo e in grado di stringere relazioni di valore con tutti gli stakeholder coinvolti.

      CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE

      Nel caso fosse richiesto si può aggiungere la possibilità di terminare il percorso con un esame di certificazione ufficiale delle competenze professionali sviluppate all’interno del percorso.

      Moduli e programma didattico

      • Brand design e communication strategy – FACOLTATIVO
        Questo modulo introduttivo punta ad analizzare le capacità di individuare e adottare una strategia di comunicazione in grado di definire un brand in grado di distinguersi sul mercato con un posizionamento chiaro e in linea con i valori che l’azienda vuole rappresentare.
      • Introduzione al digital marketing – RACCOMANDATO
        Il primo modulo punta ad introdurre i concetti chiave per comprendere i temi del digital marketing e gestione dei canali social per una corretta pianificazione e gestione della comunicazione aziendale.

      • Brand reputation & growth strategy – FACOLTATIVO
        Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere come viene percepita la reputazione del brand da parte del target di riferimento e come studiare una corretta strategia di crescita e posizionamento.

      • Digital communication strategy – RACCOMANDATO
        Questo modulo punta ad formare nei partecipanti le competenze necessarie per analizzare e pianificare una corretta strategia di marketing che possa favorire il brand nel raggiungere i suoi obiettivi di comunicazione.

      • Social media e digital ADV – FACOLTATIVO
        Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere gli strumenti di promozione digitale per gestire le campagne di comunicazione a pagamento sui canali digitali del brand.

      • Digital marketing e content strategy – RACCOMANDATO
        Questo modulo offre una panoramica sui vantaggi di una corretta strategia di sviluppo di contenuti per la comunicazione aziendale, individuando quelli che sono gli elementi che possono aiutare a favorire il raggiungimento degli obiettivi di marketing dell’azienda.

      • Strategie e tecniche SEO per il posizionamento online – FACOLTATIVO
        Questo modulo punta ad analizzare e sviluppare le conoscenze e le capacità da parte dei partecipanti di comprendere e adoperare tutti gli strumenti e informazioni in merito agli aspetti di strategia in ambito SEO e SEM.

      • Brand relationship & communication management – RACCOMANDATO
        In questo modulo i partecipanti avranno modo di comprendere come gestire le crisi di comunicazione che rischiano di influenzare negativamente il proprio brand, individuando strategie di comunicazione che possano non solo difendere ma valorizzare il brand.

      • CRM e customer relationship management – FACOLTATIVO
        Questo modulo facoltativo punta ad offrire una panoramica chiara sulle piattaforme di gestione dei rapporti con i clienti (CRM) per comprendere come pianificare e impostare una corretta gestione della customer relationship, attraverso i nuovi canali e strumenti informatici e digitali.

      • Customer journey & customer experience design – RACCOMANDATO
        In quest’ultimo modulo conclusivo del percorso i partecipanti avranno modo di comprendere le varie fasi della customer journey dei clienti per sviluppare tutte le competenze e conoscenze necessarie a pianificare e implementare una user experience in grado di coinvolgere e affezionare il proprio target di riferimento.

      • Analisi, sviluppo e revisione project work – PROJECT WORK / FACOLTATIVO
        In questa fase del percorso i partecipanti potranno sviluppare un project work applicato al loro contesto aziendale e professionale. Durante questi incontri i partecipanti avranno la possibilità di analizzare, sviluppare e revisionare il project work, in modo da consolidare anche le competenze pratiche oltre che le conoscenze teoriche sviluppate all’interno del percorso.


      Modalità di iscrizione e personalizzazione del percorso

      Per qualunque informazione, richiesta di assistenza e personalizzazione del corso, contattaci!
      Per inviare la tua candidatura, analizzare i contenuti migliori per i tuoi obiettivi e personalizzare il tuo percorso mandaci una mail con la tua richiesta, il tuo CV e un recapito per poterti contattare.

      Per info e iscrizioni: info@dibs-school.com

      Sei pronto a personalizzare la tua formazione? Contattaci!

      Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
      per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
      Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!




        Corsi Aziendali

        Social media management

        Durata
        20-40h

        Modalità
        In house / presenza
        live streaming

        Location
        In house /
        Como / online

        Moduli
        5 raccomandati
        5 facoltativi

        Struttura moduli
        4h in presenza o live streaming ciascuno

        Titolo
        Social media management

        Descrizione

        Il corso aziendale in social media management è un percorso studiato per offrire alle aziende la possibilità di sviluppare nelle proprie risorse le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo dei social media e digital marketing.

        Nello scenario moderno si è intensificata sempre di più l’esigenza di individuare e valorizzare le specifiche competenze dei professionisti esperti di marketing, che si sono avvicinati al mondo del digital 4.0, in quanto è sempre più importante che le aziende siano capaci di recepire e adeguarsi ai nuovi stimoli, mantenere il passo con i cambiamenti e rispondere in maniera efficace alle nuove sfide del mercato.

        Diventare abili comunicatori significa proprio questo: essere in grado di adottare le ultime tecnologie per offrire un servizio moderno in grado di stringere rapporti e relazioni di valore con tutti gli stakeholder.

        Il corso punta a formare nell’organizzazione delle risorse capaci di sfruttare le opportunità rese disponibili dalle tecnologie digitali, aprendo e gestendo i canali di comunicazione digitali dall’azienda con l’obbiettivo di gestire l’immagine e coltivare un rapporto di valore con il proprio target di riferimento.

        Modalità e durata

        Il corso si compone di:

        5 moduli raccomandati
        5 moduli facoltativi

        della durata di 4h ciascuno nelle seguenti modalità:

        in presenza presso le aule DIBS;
        in house presso gli uffici dell’azienda;
        in live streaming con la modalità da remoto.

        In aggiunta al percorso si può prevedere un project work finale, che si dovrà sviluppare all’interno del contesto lavorativo.

        Date e programma del corso:
        La pianificazione e programmazione del corso avviene in collaborazione con l’azienda, una volta che verrà presentata la richiesta e selezionate le modalità di partecipazione richieste.

        A chi si rivolge

        Il corso può essere modificato e personalizzato per adattarsi a diversi ruoli e livelli di esperienza delle risorse aziendali da formare.

        In generale si rivolge sopratutto a manager e giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati a una carriera nel campo della comunicazione aziendale in ruoli legati al marketing e alla gestione dei processi di promozione dell’azienda, dalla strategia di posizionamento fino alla gestione dei canali di comunicazione e dei rapporti coi clienti.

        Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo del marketing e comunicazione digitale.

        Obiettivi e competenze

        Il corso punta a sviluppare la capacità da parte dell’azienda di gestire in massima autonomia un team di figure specializzate ed è in grado di sfruttare tutti gli strumenti che il mondo digital mette a disposizione per la definizione di una strategia di comunicazione digitale di successo, coordinando e gestendo il team e sfruttando tutti gli strumenti che il mondo digitale mette a disposizione per una comunicazione di successo e in grado di stringere relazioni di valore con tutti gli stakeholder coinvolti.

        certificazione delle competenze

        Nel caso fosse richiesto, si può aggiungere la possibilità di terminare il percorso con un esame di certificazione ufficiale delle competenze professionali sviluppate all’interno del percorso.

        moduli e programma didATTICO

        • Brand design e communication Strategy – FACOLTATIVO
          Questo modulo introduttivo punta ad analizzare le capacità di individuare e adottare una strategia di comunicazione in grado di definire un brand in grado di distinguersi sul mercato con un posizionamento chiaro e in linea con i valori che l’azienda vuole rappresentare.
        • Introduzione al digital marketing – RACCOMANDATO
          Il primo modulo punta ad introdurre i concetti chiave per comprendere i temi del digital marketing e gestione dei canali social per una corretta pianificazione e gestione della comunicazione aziendale.

        • Brand reputation & growth strategy – FACOLTATIVO
          Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere come viene percepita la reputazione del brand da parte del target di riferimento e come studiare una corretta strategia di crescita e posizionamento.

        • Digital communication strategy – RACCOMANDATO
          Questo modulo punta ad formare nei partecipanti le competenze necessarie per analizzare e pianificare una corretta strategia di marketing, che possa favorire il brand nel raggiungere i suoi obiettivi di comunicazione.

        • Social media e digital ADV – FACOLTATIVO
          Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere gli strumenti di promozione digitale per gestire le campagne di comunicazione a pagamento sui canali digitali del brand.

        • Digital marketing e content strategy – RACCOMANDATO
          Questo modulo offre una panoramica sui vantaggi di una corretta strategia di sviluppo di contenuti per la comunicazione aziendale, individuando quelli che sono gli elementi che possono aiutare a favorire il raggiungimento degli obiettivi di marketing dell’azienda.

        • Strategie e tecniche SEO per il posizionamento online – FACOLTATIVO
          Questo modulo punta ad analizzare e sviluppare le conoscenze e le capacità da parte dei partecipanti di comprendere e adoperare tutti gli strumenti e informazioni in merito agli aspetti di strategia in ambito SEO e SEM.

        • Brand relationship & communication management – RACCOMANDATO
          In questo modulo i partecipanti avranno modo di comprendere come gestire le crisi di comunicazione che rischiano di influenzare negativamente il proprio brand, individuando strategie di comunicazione che possano non solo difendere ma valorizzare il brand.

        • CRM e customer relationship management – FACOLTATIVO
          Questo modulo facoltativo punta ad offrire una panoramica chiara sulle piattaforme di gestione dei rapporti coi clienti (CRM) per comprendere come pianificare e impostare una corretta gestione della customer relationship attraverso i nuovi canali e strumenti informatici e digitali.

        • Customer journey & customer experience design – RACCOMANDATO
          In quest’ultimo modulo conclusivo del percorso i partecipanti avranno modo di comprendere le varie fasi della customer journey dei clienti per sviluppare tutte le competenze e conoscenze necessarie a pianificare e implementare una user experience in grado di coinvolgere e affezionare il proprio target di riferimento.

        • Analisi, sviluppo e revisione project work – PROJECT WORK / FACOLTATIVO
          In questa fase del percorso i partecipanti potranno sviluppare un project work applicato al loro contesto aziendale e professionale. Durante questi incontri i partecipanti avranno la possibilità di analizzare sviluppare e revisionare il project work, in modo da consolidare anche le competenze pratiche oltre che le conoscenze teoriche sviluppate all’interno del percorso.

        Modalità di iscrizione e personalizzazione del percorso

        Per qualunque informazione, richiesta di assistenza e personalizzazione del corso, contattaci!
        Per inviare la tua candidatura, analizzare i contenuti migliori per le tue esigenze e personalizzare il tuo percorso mandaci una mail con la tua richiesta, il tuo CV e un recapito per poterti contattare.

        Per info e iscrizioni: info@dibs-school.com

        Sei pronto a personalizzare la tua formazione? Contattaci!

        Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
        per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
        Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!




          Corsi Aziendali

          E-commerce management

          Durata
          20-40h

          Modalità
          In house / presenza
          live streaming

          Location
          In house /
          Como / online

          Moduli
          5 raccomandati
          5 facoltativi

          Struttura moduli
          4h in presenza o live streaming ciascuno

          Titolo
          eCommerce
          Management

          Descrizione

          Il corso aziendale in e-commerce management è un percorso studiato per offrire alle aziende la possibilità di sviluppare nelle proprie risorse le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo degli e-commerce, dalla gestione delle vendite online ai canali digitali.

          Nello scenario moderno si è intensificata sempre di più l’esigenza di individuare e valorizzare le specifiche competenze dei professionisti esperti commerciali che si sono avvicinati al mondo del digital sales, in quanto è sempre più importante che le aziende siano capaci di recepire e adeguarsi ai nuovi stimoli, mantenere il passo con i cambiamenti e rispondere in maniera efficace alle nuove sfide del mercato.

          Diventare abili venditori online significa proprio questo: essere in grado di adottare le ultime tecnologie per offrire un servizio moderno, in grado di stringere rapporti e relazioni di valore con tutti gli stakeholder.

          Il corso punta a formare in azienda delle risorse capaci di sfruttare le opportunità rese disponibili dalle tecnologie digitali, aprendo e gestendo i canali di vendita digitali dall’azienda con l’obbiettivo di gestire le vendite online e coltivare un rapporto di valore con il proprio target di riferimento.

          Programma didattico

          Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Risus in hendrerit gravida rutrum quisque. Vulputate dignissim suspendisse in est ante in nibh mauris. Posuere morbi leo urna molestie. Mi eget mauris pharetra et ultrices. Lacus vel facilisis volutpat est velit egestas dui id. Mauris pellentesque pulvinar pellentesque habitant morbi tristique senectus et. Mauris a diam maecenas sed. Molestie a iaculis at erat pellentesque adipiscing commodo. Blandit massa enim nec dui nunc mattis enim. Orci nulla pellentesque dignissim enim sit amet venenatis urna cursus.

          Nunc id cursus metus aliquam eleifend mi in nulla posuere. Ullamcorper velit sed ullamcorper morbi tincidunt ornare. Ipsum consequat nisl vel pretium. Eget velit aliquet sagittis id consectetur purus. Senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas maecenas. Consequat ac felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo. Duis tristique sollicitudin nibh sit amet commodo. Sagittis orci a scelerisque purus semper eget duis at. Bibendum enim facilisis gravida neque convallis a cras.

          MODALITÀ E DURATA

          Il corso si compone di:

          – 5 moduli raccomandati
          – 5 moduli facoltativi

          della durata di 4h ciascuno nelle seguenti modalità:

          – in presenza presso le aule DIBS;
           in house presso gli uffici dell’azienda;
          – in live streaming con la modalità da remoto.

          In aggiunta al percorso si può prevedere un project work finale, che si dovrà sviluppare all’interno del contesto lavorativo.

          Date e programma del corso:
          La pianificazione e programmazione del corso avviene in collaborazione con l’azienda una volta che verrà presentata la richiesta e selezionate le modalità di partecipazione richieste.

          A CHI SI RIVOLGE

          Il corso può essere modificato e personalizzato per adattarsi a diversi ruoli e livelli di esperienza delle risorse aziendali da formare.

          In generale si rivolge sopratutto a manager e giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati ad una carriera nel campo della comunicazione aziendale in ruoli legati al marketing e gestione dei processi di promozione dell’azienda, dalla strategia di posizionamento fino alla gestione dei canali di comunicazione e dei rapporti con i clienti.

          Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati, che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo del marketing e comunicazione digitale.

          OBIETTIVI E COMPETENZE

          Il corso punta a sviluppare la capacità da parte dell’organizzazione di gestire in massima autonomia un team di figure specializzate, in grado di sfruttare tutti gli strumenti che il mondo digital mette a disposizione per la definizione di una strategia di comunicazione digitale di successo, coordinando e gestendo il team e sfruttando tutti gli strumenti che il mondo digitale mette a disposizione, per una comunicazione di successo e in grado di stringere relazioni di valore con tutti gli stakeholder coinvolti.

          CERTIFICAZIONE delle competenze

          Nel caso fosse richiesto, si può aggiungere la possibilità di terminare il percorso con un esame di certificazione ufficiale delle competenze professionali sviluppate all’interno del percorso.

          MODULI E PROGRAMMA DIDATTICO

          • Brand design e communication strategy – FACOLTATIVO
            Questo modulo introduttivo punta ad analizzare le capacità di individuare e adottare una strategia di comunicazione he definisca un brand in grado di distinguersi sul mercato, con un posizionamento chiaro e in linea con i valori che l’azienda vuole rappresentare.
          • Introduzione al digital marketing – RACCOMANDATO
            Il primo modulo del corso punta ad introdurre i concetti chiave per comprendere i temi del digital marketing e gestione dei canali social per una corretta pianificazione e gestione della comunicazione aziendale.

          • Brand reputation & growth strategy – FACOLTATIVO
            Questo modulo facoltativo punta a sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere come viene percepita la reputazione del brand da parte del target di riferimento e come studiare una corretta strategia di crescita e posizionamento.

          • Digital communication strategy – RACCOMANDATO
            Questo modulo punta a formare nei partecipanti le competenze necessarie per analizzare e pianificare una corretta strategia di marketing che possa favorire il brand nel raggiungere i suoi obiettivi di comunicazione.

          • Social media e digital ADV – FACOLTATIVO
            Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere gli strumenti di promozione digitale per gestire le campagne di comunicazione a pagamento sui canali digitali del brand.

          • Digital marketing e content strategy – RACCOMANDATO
            Questo modulo offre una panoramica sui vantaggi di una corretta strategia di sviluppo di contenuti per la comunicazione aziendale, individuando quelli che sono gli elementi che possono aiutare a favorire il raggiungimento degli obiettivi di marketing dell’azienda.

          • Strategie e tecniche SEO per il posizionamento online – FACOLTATIVO
            Questo modulo punta ad analizzare e sviluppare le conoscenze e le capacità da parte dei partecipanti di comprendere e adoperare tutti gli strumenti e informazioni in merito agli aspetti di strategia in ambito SEO e SEM.

          • Brand relationship & communication management – RACCOMANDATO
            In questo modulo i partecipanti avranno modo di comprendere come gestire le crisi di comunicazione che rischiano di influenzare negativamente il proprio brand, individuando strategie di comunicazione che possano non solo difendere ma anche valorizzare il brand.

          • CRM e customer relationship management – FACOLTATIVO
            Questo modulo facoltativo offre una panoramica chiara sulle piattaforme di gestione dei rapporti con i clienti (CRM) per comprendere come pianificare e impostare una corretta gestione della customer relationship, attraverso i nuovi canali e strumenti informatici e digitali.

          • Customer journey & customer experience design – RACCOMANDATO
            In quest’ultimo modulo conclusivo del percorso, i partecipanti avranno modo di comprendere le varie fasi della customer journey dei clienti per sviluppare tutte le competenze e conoscenze necessarie a pianificare e implementare una user experience in grado di coinvolgere e affezionare il proprio target di riferimento.

          • Analisi, sviluppo e revisione project work – PROJECT WORK / FACOLTATIVO
            In questa fase del percorso i partecipanti potranno sviluppare un project work applicato al loro contesto aziendale e professionale. Durante questi incontri i partecipanti avranno la possibilità di analizzare, sviluppare e revisionare il project work, in modo da consolidare anche le competenze pratiche oltre che le conoscenze teoriche sviluppate all’interno del percorso.

          MODalità d’iscrizione e personalizzazione percorso

          Per qualunque informazione, richiesta di assistenza e personalizzazione del corso, contattaci!
          Per inviare la tua candidatura, analizzare i contenuti migliori per i tuoi obiettivi e personalizzare il tuo percorso mandaci una mail con la tua richiesta, il tuo CV e un recapito per poterti contattare.

          Per info e iscrizioni: info@dibs-school.com

          Sei pronto a personalizzare la tua formazione? Contattaci!

          Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
          per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
          Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!




            Masters Part-Time per Studenti e Liberi Professionisti

            Master part-time in Digital Marketing, Social Media ed e-Commerce

            Durata e Format
            5 mesi | part-time

            Modalità
            Ibrida

            Location
            Como e On-Line

            Date Inizio / Fine
            01 Marzo 2024
            19 Luglio 2024

            Titolo
            Digital Marketing, Social Media ed e-Commerce

            Prezzo
            A partire da 3.600 €
            2.995 € (1° Edizione)

            Descrizione

            L’executive master part-time in digital marketing, social media ed e-commerce management  è un percorso di specializzazione in grado di offrire le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo del marketing, della comunicazione e della gestione dei canali di vendita digitali delle aziende.

            Nello scenario moderno si è intensificata sempre di più l’esigenza di individuare e valorizzare le specifiche competenze dei professionisti esperti nel marketing, che si sono avvicinati al mondo del digital 4.0, in quanto è sempre più importante che le aziende siano capaci di recepire e adeguarsi ai nuovi stimoli, mantenere il passo con i cambiamenti e rispondere in maniera efficace alle nuove sfide del mercato.

            Diventare un professionista della comunicazione digitale e delle vendite online significa proprio questo: essere in grado di adottare le ultime tecnologie per offrire un servizio moderno, in grado di stringere rapporti e relazioni di valore con tutti gli stakeholder.

            Il corso punta a formare una figura professionale capace di sfruttare le opportunità rese disponibili dalle tecnologie digitali, aprendo e gestendo i canali di comunicazione e di vendite digitali dall’azienda, con l’obbiettivo di gestire l’immagine dell’azienda e coltivare un rapporto di valore con i propri stakeholder.

            modalità e durata

            Il master ha durata di circa 5 mesi ed è strutturato con una modalità part-time ibrida, che prevede sia una parte in presenza che una parte online, e si compone di 8 moduli obbligatori della durata di 12h ciascuno per il raggiungimento del diploma, al quale si possono aggiungere fino a 6 moduli facoltativi per poter personalizzare il proprio percorso.

            I moduli sono strutturati con:

            – una video-lezione on demand introduttiva da svolgere online in modalità asincrona;
            – una giornata in presenza che si svolgerà sempre il venerdì dalle 9.30 alle 18.15 nelle aule DIBS presso il parco tecnologico di ComoNExT;
            – una lezione da remoto in live streaming che si svolgerà il sabato mattina dalle 9.30 alle 13.45.

            Al termine del percorso è previsto un project work finale che lo studente dovrà sviluppare con la guida di un relatore e dovrà presentare nella giornata finale a conclusione del master.

            Date di inizio e fine master:

            1° semestre: venerdì 01 marzo 2024 – venerdì 19 luglio 2024
            2° semestre: venerdì 20 settembre 2024 – venerdì 28 febbraio 2025

            A chi si rivolge

            Questo percorso si rivolge a manager e giovani professionisti appassionati, brillanti e interessati a una carriera nel campo della comunicazione e gestione dei canali di vendita digitali dell’azienda in ruoli legati al management e gestione dei processi di comunicazione e vendita online. Il percorso è rivolto anche a imprenditori affermati che hanno intenzione di completare il proprio profilo professionale con competenze specifiche relative al mondo della comunicazione e dello sviluppo di rapporti commerciali con tecnologie digitali.

            Pre-requisiti: per poter accedere all’executive master part-time in digital marketing, social media ed e-commerce management è richiesta una comprovata esperienza formativa (diploma / laurea) o lavorativa nel settore di riferimento.

            OBIETTIVI E Opportunità di carriera

            Il digital marketing manager è un professionista in grado di gestire in massima autonomia un team di figure specializzate ed è in grado di sfruttare tutti gli strumenti che il mondo digitale mette a disposizione per la definizione di una strategia di successo e per la creazione dei giusti KPI. Questo coordina e gestisce un team di digital marketing con la responsabilità di progettare, implementare e monitorare una digital strategy. È inoltre in grado di sfruttare tutti gli strumenti che il mondo digitale mette a disposizione per la definizione di una strategia di successo e deve evidenziare competenze specifiche in ambito web e social. Questo attua strategie, iniziative e campagne di digital marketing con la responsabilità di progettare, implementare e monitorare una digital strategy.

            Il social media marketing manager è un professionista che deve essere in grado in modo autonomo di definire la strategia adatta ad ogni singolo social e in grado di creare e gestire un proprio social team. È inoltre in grado di definire in autonomia la strategia adatta a ogni singolo social; progetta ed implementa una social media strategy per raggiungere obiettivi di marketing allineati agli obiettivi di business aziendali.

            L’e-commerce manager è un professionista in grado di monitorare, intercettare e prevedere le tendenze e i cambiamenti del mercato mediante strumenti digitali di business intelligence ed è in grado di sfruttare metodologie e strumenti di digital analytics per individuare strategie utili a raggiungere gli obiettivi di business e migliorare le performance dei canali e-commerce. Questo elabora strategie di marketing specifiche per e-commerce e identifica, traccia e monitora le metriche vitali di un negozio online. Conosce ed è in grado di gestire autonomamente le piattaforme e-commerce per implementare le principali strategie di e-commerce marketing. Questo conosce la customer journey, la monitora e individua strategie per ottimizzarla e migliorarne le performance in termini di vendita e soddisfazione del cliente.

            moduli e programma didattico

            • Brand design e communication strategy – FACOLTATIVO
              Questo modulo introduttivo punta ad analizzare le capacità di individuare e adottare una strategia di comunicazione che definisca un brand in grado di distinguersi sul mercato, grazie ad un posizionamento chiaro e in linea con i valori che l’azienda vuole rappresentare.

            • Introduzione al digital e social media marketing – OBBLIGATORIO
              Il primo modulo obbligatorio del master punta ad introdurre i concetti chiave per comprendere i temi del digital marketing e gestione dei canali social per una corretta pianificazione e gestione della comunicazione aziendale.

            • Brand reputation & growth strategy – FACOLTATIVO
              Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere come viene percepita la reputazione del brand da parte del target di riferimento e come studiare una corretta strategia di crescita e di posizionamento.

            • Digital communication strategy and plan – OBBLIGATORIO
              Questo modulo obbligatorio punta a formare nei partecipanti le competenze necessarie per analizzare e pianificare una corretta strategia di marketing che possa favorire il brand nel raggiungere i suoi obiettivi di comunicazione.

            • Digital ADV and social media campaign – FACOLTATIVO
              Questo modulo facoltativo punta ad sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere gli strumenti di promozione digitale per gestire le campagne di comunicazione a pagamento sui canali digitali del brand.

            • Social media & marketing management – OBBLIGATORIO
              In questo modulo obbligatorio i partecipanti avranno modo di studiare e sperimentare con tutti gli strumenti e i processi per pianificare, gestire e dirigere la comunicazione per l’azienda attraverso tutti i suoi canali, sopratutto quelli social, essendo oggi sempre di maggior importanza per entrare in contatto con il proprio target di riferimento.

            • Digital marketing e content strategy – FACOLTATIVO
              Questo modulo facoltativo offre una panoramica sui vantaggi di una corretta strategia di sviluppo di contenuti per la comunicazione aziendale, individuando quelli che sono gli elementi che possono aiutare a favorire il raggiungimento degli obiettivi di marketing dell’azienda.

            • Piattaforme eCommerce e canali di vendita digitali – OBBLIGATORIO
              In questo modulo obbligatorio del master i partecipanti avranno modo di studiare tutti gli strumenti a disposizione delle aziende per gestire i rapporti con i clienti e i processi di vendita attraverso i vari canali e piattaforme digitali presenti sul mercato, comprendendo come sfruttarli al meglio e quali tecniche e strategie si possono impiegare per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi.

            • Strategie e tecniche SEO per il posizionamento online – OBBLIGATORIO
              Questo modulo obbligatorio punta ad analizzare e sviluppare le conoscenze e le capacità da parte dei partecipanti di comprendere e adoperare tutti gli strumenti e informazioni in merito agli aspetti di strategia in ambito SEO e SEM.

            • CRM e customer relationship management – FACOLTATIVO
              Questo modulo facoltativo punta ad offrire una panoramica chiara sulle piattaforme di gestione dei rapporti con i clienti (CRM) per comprendere come pianificare e impostare una corretta gestione della customer relationship, attraverso i nuovi canali e strumenti informatici e digitali.

            • User experience & users interface design – OBBLIGATORIO
              Questo modulo obbligatorio punta a sviluppare le capacità dei partecipanti di comprendere le logiche di navigazione e abitudini degli utenti nell’interagire con delle interfacce e schermate digitali, in modo da pianificare e implementare il design migliore per aiutare gli utenti a individuare le informazioni utili e svolgere le attività richieste con facilità e intuito.

            • Brand relationship & communication management – FACOLTATIVO
              In questo modulo facoltativo i partecipanti avranno modo di comprendere come gestire le crisi di comunicazione che rischiano di influenzare negativamente il proprio brand, individuando strategie di comunicazione che possano non solo difendere ma anche valorizzare il brand.

            • Compliance e normative (GPDR e diritto eCommerce) – OBBLIGATORIO
              Questo modulo obbligatorio punta a sviluppare la capacità dei partecipanti di comprendere e gestire correttamente tutte le normative in merito alla compliance per GDPR, trattamento dati personali e normative giuridiche legato al mondo dell’e-commerce.

            • Customer journey & customer experience design – OBBLIGATORIO
              In quest’ultimo modulo conclusivo del percorso i partecipanti avranno modo di comprendere le varie fasi della customer journey dei clienti per sviluppare tutte le competenze e conoscenze necessarie a pianificare e implementare una user experience in grado di coinvolgere e affezionare il proprio target di riferimento.

            • Incontri di analisi, sviluppo e revisione project work – PROJECT WORK
              In questa fase del percorso i partecipanti dovranno scegliere un relatore per il proprio project work e dovranno sviluppare un loro progetto personale applicato al loro contesto professionale. Durante questi incontri i partecipanti avranno la possibilità di analizzare, sviluppare e revisionare il project work con il supporto del docente da loro selezionato.

            • Presentazione finale project work – PROJECT WORK
              Durante l’ultima giornata del percorso si terranno le presentazioni dei project work realizzati dai partecipanti, verrano rilasciati i diplomi insieme agli attestati di partecipazione.

            modalità d’iscrizione e personalizzazione del percorso

            Per qualunque informazione, richiesta di assistenza e personalizzazione del master, contattaci!
            Per inviare la tua candidatura, analizzare i contenuti migliori per i tuoi obiettivi e le tue esigenze, e personalizzare il tuo percorso mandaci una mail con la tua richiesta e, in allegato, il tuo CV insieme a un recapito per poterti contattare.

            Per info e iscrizioni: info@dibs-school.com

            Sei pronto a personalizzare la tua formazione? Contattaci!

            Se per immaginare una nuova destinazione basta sognare,
            per tracciare il percorso giusto servono nuove competenze e una nuova prospettiva.
            Contattaci per avere un supporto diretto nel trovare i contenuti più adatti a te ed iniziare il tuo cammino!