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OOMM Consulting

Società di consulenza manageriale

RUOLO
Per DIBS progetta ed eroga percorsi formativi legati ai temi della Leadership come la Leadership Academy

AREE DI EXPERTISE

  • Change Management
  • Leadership
  • Comunicazione
  • Sviluppo Manageriale
  • Creatività
  • Purpose Management
  • Coaching (Executive Coaching, Team Coaching, Percorsi di crescita carriera)
  • Formazione personalizzata
  • Brand Identity
  • Communication e In-House Marketing
  • Convention e Eventi Motivazionali
  • Edutainment (Cinema, Fotografia, Teatro, Marketing Olfattivo)

INTRO

OOMM Consulting è una società di consulenza manageriale con una sede a Milano e un’altra a Ginostra. Specializzata nel Change Management, OOMM si distingue per il suo approccio innovativo e non convenzionale, sviluppando percorsi formativi su misura per le aziende che desiderano intraprendere un cambiamento culturale e strategico. Anziché offrire corsi standardizzati, OOMM crea soluzioni personalizzate che mirano a riallineare i comportamenti e la brand identity aziendale con gli obiettivi strategici.

Missione e Valori La missione di OOMM è facilitare il cambiamento nelle organizzazioni con entusiasmo e gentilezza. La società si fonda su valori come la distruzione creativa, che sfida i preconcetti per favorire l’innovazione, la leggerezza, che incoraggia a imparare dagli errori, e la gratitudine verso il processo di cambiamento.

OOMM si impegna ad accompagnare le aziende lungo un percorso di trasformazione attraverso il suo modello esclusivo di Purpose Management, il quale aiuta le organizzazioni a trasformare i propri ideali in realtà tangibili.

Corsi

Stili Manageriali e di Leadership a confronto | AZIENDE

Il modulo fa parte del corso “Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l’obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
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Leadership Academy | AZIENDE

Un percorso formativo dedicato alle figure manageriali interaziendali, con l’obiettivo di fornire loro l’opportunità di sviluppare le capacità di leadership e di gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e confrontandosi con le diverse realtà aziendali.
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Time Management e Problem Solving | AZIENDE

Il modulo fa parte del corso “Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l’obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
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Motivare e Coinvolgere il Team | AZIENDE

Il modulo fa parte del corso “Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l’obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
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Costruire Relazioni Efficaci e Gestire il Conflitto | AZIENDE

Il modulo fa parte del corso “Leadership Academy, un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l’obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
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