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La formazione che
coltiva i tuoi talenti

Enhance your potential by creating a personalized path that takes into account your individual needs. With the support of the latest technologies, we will accompany you along the way to achieve your personal goals.

Scopri le mille e una
opportunità della formazione


Lasciati ispirare e trova la tua strada, scegliendo il tuo percorso personale. Apriti a nuove sfide ed intraprendi il viaggio che hai sempre sognato. Perché solo seguendo il vento che ti soffia dentro potrai trovare la via.

Fai il primo passo verso la tua realizzazione: scopri tutte le opportunità di una formazione su misura e trova la chiave per il tuo successo personale!

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Leadership Academy

Un programma formativo dedicato a figure manageriali interaziendali, con l’obiettivo di offrire loro l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni, e confrontarsi sulle diverse realtà aziendali.
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Impariamo ad imparare

“Impariamo ad imparare” nasce dall’esigenza di offrire strumenti teorici e pratici per affrontare l’apprendimento in modo autonomo. Questo corso supporta i discenti nell’acquisizione di nuovi concetti attraverso la personalizzazione di un processo adattato alle proprie esigenze e caratteristiche, basato su una metodologia definita e ripetibile. L’approccio è arricchito da elementi di neuroscienze che suggeriscono metodi di studio più efficaci ed efficienti.
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Motivare e Coinvolgere il Team: Motivazione Intrinseca vs Motivazione Estrinseca

Un programma formativo dedicato a tutte le figure manageriali all’interno delle aziende, con l’obiettivo di offrire loro, da un lato, l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e, dall’altro, di promuovere una cultura condivisa sulla Leadership, favorendo così l’allineamento e rafforzando il senso di appartenenza al Team/Azienda.
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Time Management e Problem Solving: Ottimizzare il Tempo e trovare Soluzioni Creative

Un programma formativo dedicato a tutte le figure manageriali all’interno delle aziende, con l’obiettivo di offrire loro, da un lato, l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e, dall’altro, di promuovere una cultura condivisa sulla Leadership, favorendo così l’allineamento e rafforzando il senso di appartenenza al Team/Azienda.
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Comunicazione Relazionale: Costruire Relazioni Efficaci e Gestire il Conflitto

Un programma formativo dedicato a tutte le figure manageriali all’interno delle aziende, con l’obiettivo di offrire loro, da un lato, l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e, dall’altro, di promuovere una cultura condivisa sulla Leadership, favorendo così l’allineamento e rafforzando il senso di appartenenza al Team/Azienda.
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Le Aziende delle Nuova Era: Stili Manageriali e di Leadership a confronto

Un programma formativo dedicato a tutte le figure manageriali all’interno delle aziende, con l’obiettivo di offrire loro, da un lato, l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e, dall’altro, di promuovere una cultura condivisa sulla Leadership, favorendo così l’allineamento e rafforzando il senso di appartenenza al Team/Azienda.
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Leadership Academy

Un programma formativo dedicato a tutte le figure manageriali all’interno delle aziende, con l’obiettivo di offrire loro, da un lato, l’opportunità di sviluppare competenze di leadership e gestione dei team, adattando il proprio stile alle diverse situazioni e, dall’altro, di promuovere una cultura condivisa sulla Leadership, favorendo così l’allineamento e rafforzando il senso di appartenenza al Team/Azienda.
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Executive Master part-time in eCommerce Marketing Management

Il presente Master consente di acquisire le competenze necessarie per gestire un progetto eCommerce da zero, dalla struttura alle strategie, allenando le proprie skills analitiche e creative.
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Executive Master part-time in Innovation Management & Business Strategy

Il Master è un percorso di specializzazione in grado di offrire le competenze necessarie per lavorare con successo nel mondo dell’innovazione e della trasformazione digitale in linea con la certificazione ISO 56002 e ad essere riconosciuto come professionista del settore nell’ambito degli appositi registri del MISE. 
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Corsi Aziendali

Introduzione DIBS

DIBS, o Digital Innovation Business School, è la prima realtà a collaborare con docenti ed enti formativi per la co-creazione e distribuzione di contenuti formativi modulari attraverso aule e tecnologie moderne. Tali contenuti possono essere assemblati in percorsi formativi personalizzabili dagli utenti e studiati per rispondere alle singole esigenze, obiettivi e caratteristiche personali di studenti e aziende.

Come?! Scopriamolo insieme!

The model of Co-Formation

DIBS è ente aggregatore ed erogatore di contenuti formativi che si posiziona tra i “Creatori di contenuti formativi” e gli “Utenti” (studenti e aziende) che ricercano formazione ma necessitano assistenza nell’orientamento ed avanzamento del proprio percorso di formazione e crescita professionale. 

Ci occupiamo principalmente di fornire ai “Creatori di contenuti formativi” gli strumenti, gli spazi e i canali per creare, condividere e promuovere i propri contenuti formativi. Questi vengono analizzati, selezionati ed ammessi, sulla base di analisi e ricerche di mercato riguardanti le competenze e figure professionali maggiormente richieste.

Successivamente, offriamo aiuto ed orientamento a studenti e aziende nella selezione di contenuti formativi, proposti sulla base di una approfondita analisi delle particolari esigenze, obiettivi e caratteristiche personali dei singoli utenti, creando un percorso formativo in grado non solo di sviluppare le figure professionali emergenti ma anche di valorizzare le competenze che li rendono unici e competitivi nel mercato del lavoro moderno.

The DIBS training model is indeed based on a win-win collaboration with teachers, companies, and training institutions who are recognized as true co-owners of the copyright for the creation of modular and reassemblable training content and experiences in personalized paths based on the specific needs, characteristics, and objectives of users (students and companies).

This model allows those who create educational experiences not only to give concrete value to their modules (for which they will receive financial compensation for each user who requests access to such content) but also to expand the scope of their offer by proposing their content in ever new and personalized multidisciplinary paths for the user.

The result of this model is the creation of tailored paths capable of adapting to the needs and goals of students and companies, developing the skills and talents necessary to be unique and competitive in the increasingly technological and automated modern job market.

* The Co-Formation model is a registered model at SIAE owned by DIBS, Digital Innovation Business School.

Customization of Training Paths

Crediamo molto nell’unicità delle persone, per questo diamo la possibilità ad ogni utente (studente o azienda) di crearsi i propri percorsi formativi ad hoc, in grado di dare valore ai loro punti di forza e sviluppare i talenti che li rendono unici e competitivi sul mercato. Gli utenti avranno infatti la possibilità di sviluppare il proprio percorso di studio, partendo dai loro bisogni ed interessi, per poi selezionare i contenuti che più si addicono non solo alle loro esigenze e ai loro obiettivi ma anche alle loro caratteristiche personali.

Vogliamo preparare gli studenti in modo pratico, completo e multidisciplinare. Grazie alla formazione personalizzata, gli utenti saranno in grado di dare valore alle proprie unicità, approfittando di ambienti sia fisici che digitali, seguendo le lezioni online, da remoto, in live stream o in asincrono.

La struttura modulare dei contenuti permette infatti all’utente di potenziare il proprio bagaglio di conoscenze, componendo e personalizzando l’intero percorso di studio attraverso la selezione dei singoli contenuti che possono essere assemblati in percorsi multidisciplinari e completi.

To facilitate selection and also provide added value through skills certification, DIBS already offers pre-configured training paths aimed at developing and certifying specific skills and areas. However, users always have the option to personalize this path by selecting additional content or breaking down the path to reassemble it according to their preferences.

Selection, Co-Creation, and Distribution of Educational Content

DIBS selects which content to co-create with its collaborators based on the skills and professional figures most in demand in today’s job market. We tend to focus on how modern technologies and new business models are reshaping the role of human beings in the world of work across various sectors. 

Subsequently, DIBS provides its resources such as tools, technologies, channels, spaces, and services for co-creation, sharing, and dissemination of educational content designed to leverage the most modern technologies, as well as having a modular structure to be then broken down, reassembled into customizable paths proposed based on the analysis of the needs, objectives, and characteristics of individual users (companies, students, and freelancers).

This model allows teachers and training institutions to create, position, share, and disseminate their educational content using modern environments and technologies that can enhance the reach, attractiveness, and lifecycle of their educational offerings. 

The content co-created with teachers and educational institutions is designed to be broken down, positioned, and re-proposed in hybrid and multidisciplinary training paths that can adapt to the needs and objectives of users. DIBS then recognizes the copyright of teachers and educational institutions for the co-created modules by redistributing a portion of the content’s value to the co-creator each time a user requests access to such content through the registration module.

Pre-Configured Paths: Mandatory Modules vs Optional / Recommended Modules

In pre-configured paths, the distinction between mandatory modules and optional or recommended modules is crucial to ensure effective and customizable training.

Mandatory Modules:

Questi moduli costituiscono la base essenziale del percorso formativo. Sono necessari per completare il corso e ottenere eventuali certificazioni o crediti associati. La loro completamento è imprescindibile, in quanto coprono le competenze e le conoscenze fondamentali che tutti gli studenti devono acquisire.

Optional or Recommended Modules:

Questi moduli sono progettati per fornire un’ulteriore arricchimento educativo e sono ideali per studenti che desiderano esplorare argomenti correlati oltre il nucleo essenziale. Sebbene non siano obbligatori per il completamento del percorso, sono vivamente raccomandati per coloro che cercano una comprensione più profonda o competenze specializzate. Gli studenti possono scegliere quali moduli facoltativi seguire in base ai loro interessi o obiettivi di carriera.
Optando per un approccio flessibile, che combina moduli obbligatori con quelli facoltativi o raccomandati, i percorsi pre-configurati permettono agli studenti di personalizzare la loro esperienza educativa e di sviluppare un set di competenze più ricco e diversificato.

Services for Students and Companies (Career Coach & Talent Recruiting)

For the Students:

Our services for students are designed to support and facilitate their academic and professional journey in various ways:

  1. Dedicated Tutor:
    • Every student has access to a dedicated tutor who provides personalized support, answers specific questions, and guides the student through their learning journey.
  2. Evaluation:
    • Regular assessments are carried out to ensure that students understand and absorb the course material. These assessments also help identify areas of strength and areas for improvement.
  3. Tracking Skills and Progress:
    • An advanced tracking system monitors the skills acquired and the progress made by students, allowing them to see how far they have advanced in the course and which skills they have developed.
  4. Career Coaching:
    • Professional orientation services are available to help students better understand career opportunities in their field of study, prepare for job interviews, and optimize their resumes.

For Companies:

We offer a range of services to companies to help them develop their employees’ skills and recruit emerging talents:

  1. Custom Courses:
    • Opportunities for companies to create customized training programs that meet the specific needs of their workforce, ensuring that employees acquire the skills necessary for their professional development.
  2. Headhunting:
    • Our headhunting service identifies and attracts highly qualified professionals specific to the company’s needs, ensuring that businesses can find the ideal candidate for critical roles.
  3. Talent Recruiting:
    • We support companies in recruiting new talents, facilitating access to a wide network of qualified students ready to enter the workforce. This includes participating in job fairs, on-campus interviews, and other recruitment initiatives.

Through these dedicated services, we aim to create a bridge between the academic world and the professional one, providing value to both students and companies.

Services for Training Institutions and Companies (Creation, Distribution, and Promotion of Modern Educational Content)

Creation of Educational Content

We offer personalized services for creating educational content that meets the specific needs of training institutions and companies. These services include:

  1. Development of Customized Curriculum:
    • We work together with organizations to develop study programs that are current, relevant, and in line with the latest trends and technologies in their field.
  2. Production of Multimedia Material:
    • We create multimedia educational materials, including videos, podcasts, and animations, that enhance engagement and facilitate visual and auditory learning.
  3. Integration of Advanced Technologies:
    • We incorporate advanced tools and technologies, as well as innovative methods for learning.

Content Distribution

We support educational institutions and companies in the effective distribution of educational content through:

  1. E-Learning Platforms:
    • We collaborate with existing platforms or help develop customized platforms for hosting and distributing online courses.
  2. Accessibilità e Scalabilità:
    • We guarantee that the content is easily accessible to a wide and diverse audience, and can be scaled to meet increasing demand.

Content Promotion

We support the promotion of educational content through:

  1. Digital Marketing Strategies:
    • We implement digital marketing strategies, including SEO, social media marketing, and online advertising campaigns, to increase the visibility of the courses.
  2. Events and Workshops:
    • We organize events, seminars, and workshops to introduce new educational content and stimulate the interest and participation of end users.
  3. Partnerships and Collaborations:
    • We establish partnerships with other educational institutions and companies in the sector to expand the reach and impact of training programs.

These services are designed to help educational institutions and companies remain competitive in the education sector, ensuring that their educational content is cutting-edge, effectively distributed, and widely promoted.

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