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Introduzione DIBS

DIBS, o Digital Innovation Business School, è la prima realtà a collaborare con docenti ed enti formativi per la co-creazione e distribuzione di contenuti formativi modulari attraverso aule e tecnologie moderne. Tali contenuti possono essere assemblati in percorsi formativi personalizzabili dagli utenti e studiati per rispondere alle singole esigenze, obiettivi e caratteristiche personali di studenti e aziende.

Come?! Scopriamolo insieme!

Il modello della Co-Formazione

DIBS è ente aggregatore ed erogatore di contenuti formativi che si posiziona tra i “Creatori di contenuti formativi” e gli “Utenti” (studenti e aziende) che ricercano formazione ma necessitano assistenza nell’orientamento ed avanzamento del proprio percorso di formazione e crescita professionale. 

Ci occupiamo principalmente di fornire ai “Creatori di contenuti formativi” gli strumenti, gli spazi e i canali per creare, condividere e promuovere i propri contenuti formativi. Questi vengono analizzati, selezionati ed ammessi, sulla base di analisi e ricerche di mercato riguardanti le competenze e figure professionali maggiormente richieste.

Successivamente, offriamo aiuto ed orientamento a studenti e aziende nella selezione di contenuti formativi, proposti sulla base di una approfondita analisi delle particolari esigenze, obiettivi e caratteristiche personali dei singoli utenti, creando un percorso formativo in grado non solo di sviluppare le figure professionali emergenti ma anche di valorizzare le competenze che li rendono unici e competitivi nel mercato del lavoro moderno.

Il modello formativo DIBS si fonda infatti sulla collaborazione win-win con docenti, aziende ed enti formativi che vengono riconosciuti come veri e propri co-proprietari dei diritti d’autore per la creazione di contenuti ed esperienze formative modulari e ri-assemblabili in percorsi personalizzati sulla base delle  particolari esigenze, caratteristiche, e obiettivi degli utenti (studenti e aziende). 

Tale modello permette a coloro che creano esperienze formative non solo di dare un valore concreto ai proprio moduli (per i quali riceveranno una redistribuzione economica ad ogni utente che richiederà accesso a tali contenuti) ma anche di estendere la portata della propria offerta riproponendo i loro contenuti in percorsi multidisciplinari sempre nuovi e personalizzati per l’utente. 

Il risultato di tale modello è la creazione di percorsi ad hoc in grado di adattarsi alle esigenze e obiettivi di studenti e aziende sviluppando quelle competenze e talenti necessari per essere unici e competitivi nel mercato del lavoro moderno sempre più tecnologico e automatizzato.

* Il modello della Co-Formazione è un modello registrato presso la SIAE di proprietà di DIBS, Digital Innovation Business School.

Personalizzazione dei Percorsi Formativi

Crediamo molto nell’unicità delle persone, per questo diamo la possibilità ad ogni utente (studente o azienda) di crearsi i propri percorsi formativi ad hoc, in grado di dare valore ai loro punti di forza e sviluppare i talenti che li rendono unici e competitivi sul mercato. Gli utenti avranno infatti la possibilità di sviluppare il proprio percorso di studio, partendo dai loro bisogni ed interessi, per poi selezionare i contenuti che più si addicono non solo alle loro esigenze e ai loro obiettivi ma anche alle loro caratteristiche personali.

Vogliamo preparare gli studenti in modo pratico, completo e multidisciplinare. Grazie alla formazione personalizzata, gli utenti saranno in grado di dare valore alle proprie unicità, approfittando di ambienti sia fisici che digitali, seguendo le lezioni online, da remoto, in live stream o in asincrono.

La struttura modulare dei contenuti permette infatti all’utente di potenziare il proprio bagaglio di conoscenze, componendo e personalizzando l’intero percorso di studio attraverso la selezione dei singoli contenuti che possono essere assemblati in percorsi multidisciplinari e completi.

Per facilitare la selezione e offrire anche un valore aggiunto attraverso la certificazione delle competenze DIBS propone già dei percorsi formativi pre-configurati rivolti proprio allo sviluppo e certificazione di specifiche competenze e aree ma gli utenti hanno sempre la possibilità di personalizzare tale percorso selezionando contenuti aggiuntivi o scomponendo tale percorso per ricomporlo a proprio piacimento.

Selezione, Co-Creazione e Distribuzione dei Contenuti Didattici

DIBS selezione quali contenuti co-creare coi propri collaboratori sulla base delle competenze e figure professionali maggiormente richieste dal mercato del lavoro moderno. Tendenzialmente ci concentriamo su come le moderne tecnologie e i nuovi modelli di business stiamo rivendendo il ruolo dell’essere umano all’interno del mondo del lavoro nei vari settori. 

Successivamente DIBS mette a disposizione le proprie risorse quali strumenti, tecnologie, canali, spazi e servizi per la co-creazione, condivisione, divulgazione di contenuti formativi studiati per sfruttare le più moderne tecnologie oltre che avere una struttura modulare per essere poi scomposti, ricomposti in percorsi personalizzabili proposti sulla base delle analisi delle esigenze, obiettivi e caratteristiche dei singoli utenti (aziende, studenti, e liberi professionisti).

Tale modello permette ai docenti e agli enti formativi di creare, posizionare, condividere, e divulgare i propri contenuti formativi con ambienti e tecnologie moderne in grado di aumentare la portata, l’attrattività e il ciclo di vita della loro offerta formativa. 

I contenuti co-creati con i docenti e gli enti formativi sono infatti studiati per essere scomposti, posizionati e riproposti in percorsi formativi ibridi e multidisciplinari in grado di adattarsi alle esigenze ed obiettivi degli utenti.  DIBS riconosce poi i diritti d’autore dei docenti ed enti formativi per i moduli co-creati in collaborazione ridistribuendo, una parte del valore del contenuto al co-creatore ogni volta che un utente richiede l’accesso ai tali contenuti tramite il modulo d’iscrizione.

Percorsi Pre-Configurati: Moduli Obbligatori VS Moduli Facoltativi / Raccomandati

Nei percorsi pre-configurati, la distinzione tra moduli obbligatori e moduli facoltativi o raccomandati è fondamentale per garantire una formazione efficace e personalizzabile.

Moduli Obbligatori:

Questi moduli costituiscono la base essenziale del percorso formativo. Sono necessari per completare il corso e ottenere eventuali certificazioni o crediti associati. La loro completamento è imprescindibile, in quanto coprono le competenze e le conoscenze fondamentali che tutti gli studenti devono acquisire.

Moduli Facoltativi o Raccomandati:

Questi moduli sono progettati per fornire un’ulteriore arricchimento educativo e sono ideali per studenti che desiderano esplorare argomenti correlati oltre il nucleo essenziale. Sebbene non siano obbligatori per il completamento del percorso, sono vivamente raccomandati per coloro che cercano una comprensione più profonda o competenze specializzate. Gli studenti possono scegliere quali moduli facoltativi seguire in base ai loro interessi o obiettivi di carriera.
Optando per un approccio flessibile, che combina moduli obbligatori con quelli facoltativi o raccomandati, i percorsi pre-configurati permettono agli studenti di personalizzare la loro esperienza educativa e di sviluppare un set di competenze più ricco e diversificato.

Servizi agli Studenti e alle Aziende (Career Coach & Talent Recruiting)

Per gli Studenti:

I nostri servizi agli studenti sono progettati per supportare e facilitare il loro percorso accademico e professionale in vari modi:

  1. Tutor Dedicato:
    • Ogni studente ha accesso a un tutor dedicato che offre supporto personalizzato, risponde a domande specifiche e guida lo studente attraverso il suo percorso di apprendimento.
  2. Assessment:
    • Valutazioni regolari sono effettuate per assicurare che gli studenti capiscano e assimilino il materiale del corso. Questi assessment aiutano anche a identificare aree di forza e di miglioramento.
  3. Tracciamento delle Competenze e dei Progressi:
    • Un sistema di tracciamento avanzato monitora le competenze acquisite e i progressi compiuti dagli studenti, permettendo loro di vedere quanto sono avanzati nel corso e quali competenze hanno sviluppato.
  4. Career Coaching:
    • Servizi di orientamento professionale sono disponibili per aiutare gli studenti a capire meglio le opportunità di carriera nel loro campo di studi, prepararsi per le interviste di lavoro, e ottimizzare i loro CV.

Per le Aziende:

Offriamo una gamma di servizi alle aziende per aiutarle a sviluppare le competenze dei loro dipendenti e a reclutare talenti emergenti:

  1. Corsi Personalizzati:
    • Possibilità per le aziende di creare programmi di formazione su misura che soddisfano le esigenze specifiche della loro forza lavoro, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per il loro sviluppo professionale.
  2. Headhunting:
    • Il nostro servizio di headhunting identifica e attira professionisti altamente qualificati specifici per le necessità aziendali, garantendo che le aziende possano trovare il candidato ideale per ruoli critici.
  3. Talent Recruiting:
    • Supportiamo le aziende nel reclutamento di nuovi talenti, facilitando l’accesso a una vasta rete di studenti qualificati e pronti per entrare nel mondo del lavoro. Questo include la partecipazione a fiere di lavoro, interviste su campus e altre iniziative di reclutamento.

Attraverso questi servizi dedicati, miriamo a creare un ponte tra il mondo accademico e quello professionale, fornendo valore sia agli studenti che alle aziende.

Servizi per gli Enti Formativi e le Aziende (Creazione, Distribuzione e Promozione di Contenuti Didattici Moderni)

Creazione di Contenuti Didattici

Offriamo servizi personalizzati per la creazione di contenuti didattici che rispondono alle esigenze specifiche degli enti formativi e delle aziende. Questi servizi includono:

  1. Sviluppo di Curriculum Personalizzato:
    • Lavoriamo insieme agli enti per sviluppare programmi di studio che siano attuali, rilevanti e al passo con le ultime tendenze e tecnologie nel loro settore.
  2. Produzione di Materiale Multimediale:
    • Creiamo materiali didattici multimediali, inclusi video, podcast, e animazioni, che migliorano l’engagement e facilitano l’apprendimento visivo e auditivo.
  3. Integrazione di Tecnologie Avanzate:
    • Incorporiamo strumenti e tecnologie avanzate e metodi innovativi per l’apprendimento.

Distribuzione di Contenuti

Assistiamo gli enti formativi e le aziende nella distribuzione efficace dei contenuti didattici attraverso:

  1. Piattaforme di Apprendimento E-Learning:
    • Collaboriamo con piattaforme esistenti o aiutiamo a sviluppare piattaforme personalizzate per l’hosting e la distribuzione di corsi online.
  2. Accessibilità e Scalabilità:
    • Garantiamo che i contenuti siano facilmente accessibili a un pubblico ampio e diversificato, e che possano essere scalati per soddisfare l’aumento della domanda.

Promozione di Contenuti

Supportiamo la promozione di contenuti educativi attraverso:

  1. Strategie di Marketing Digitale:
    • Implementiamo strategie di marketing digitale, inclusi SEO, social media marketing e campagne pubblicitarie online, per aumentare la visibilità dei corsi.
  2. Eventi e Workshop:
    • Organizziamo eventi, seminari e workshop per presentare i nuovi contenuti didattici e stimolare l’interesse e la partecipazione degli utenti finali.
  3. Partnership e Collaborazioni:
    • Stabiliamo partnership con altre istituzioni educative e aziende del settore per ampliare la portata e l’impatto dei programmi di formazione.

Questi servizi sono progettati per aiutare gli enti formativi e le aziende a rimanere competitivi nel settore dell’educazione, assicurando che i loro contenuti didattici siano all’avanguardia, efficacemente distribuiti e ampiamente promossi.

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